通用型崗位靈活用工服務
為客戶提供通用型崗位的靈活用工服務。所涉及的通用型崗位包括但不限于：前臺、行政、人事、財務、共享中心工作人員等。
客戶痛點
客戶遇到的痛點難題
- 企業在正式員工編制滿額，而仍舊需要新增員工完成龐大的工作量
- 企業因為業務原因無法在規定勞動法最長試用期內驗證員工的業務能力
- 企業除內部核心人員外，需要額外的短編制人員
- 企業內部遭遇如女員工“三期”空崗、員工長病假空崗及員工離職后空崗等情況， 緊急需要短期用人
- 通用類非核心三性崗位，如前臺、文秘、助理類，無法提升員工的工作交付能力
- 企業階段性項目，項目結束后無法確認員工的去留
解決方案
我們為客戶提供的產品解決方案
為客戶企業的中短期（0.5天至2年）崗位空缺需求提供人員招聘、崗前及崗中培訓、人事管理、績效考核、退回人員替換等一站式服務，助力客戶企業實現更有效合理的人力資源配置
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技術型崗位靈活用工服務
為客戶提供技術型崗位的靈活用工服務。所涉及的技術型崗位包括但不限于：市場銷售，研發，生產，物流及各類工程師等。
服務價值
使用我們的服務后，客戶獲得的價值提升
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人事部門
獲取多元化招聘渠道、尤其是短期崗位，可縮短招聘面試環節 -
風控部門
無需承擔用工風險 -
采購部門
獲得優質儲備雇員火速到崗、空崗需求被及時滿足 -
業務部門
計費周期靈活、成本透明可控
經典案例
經典案例
我們的經典成功案例分享
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