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我們深刻理解企業業務發展過程中所需的靈活性,以及組織管理中的多元資源配置需求,通過人才派遣模式,客戶有機會不受組織編制限制,有效平衡靈活用工與合規管理,實現成本控制和人才架構優化等多重目標。
上海外服將與員工簽訂派遣勞動合同并將員工派遣至客戶處工作,上海外服是派遣員工的法律雇主。
用人單位
派遣機構
派遣人員
服務
業務管理
派遣合同
信息反饋
管理協調
人事管理
R 公司為一家外資投資管理公司,主要從事資產管理、顧問、投資信托及其他投資咨詢業務。目前在全球 10 多個國家設有 40 多個辦事機構,現大力開拓中國市場,準備在上海、北京、廣州開設常駐代表機構。
政策規定需要具有資質的外事服務單位提供代表處派員服務
各地社保政策及地方勞動法規規章不統一,管理難度大
機構開設流程繁雜,涉及代表處開設、員工聘用、勞動關系管理等系列問題
滿足資質要求,依托全國性的服務網絡布局,完成三地代表處的開設
提供當地人員的招聘服務,推薦辦公室行政、管理咨詢、技術支持等崗位人員
提供派遣服務,依法進行派員管理,提供補充員工福利
協助進行員工關系管理,處理所派員工勞動糾紛
一體化服務,大幅降低公司日常行政管理成本
高質量招聘服務,滿足代表處開設初期大量人才需要
專業員工管理服務,為公司開拓中國市場贏得良好聲譽